تخطيط مستقل من Sinojoya
تأشيرة الصين Z (تأشيرة العمل)
دليل لتخطيط دخول العمل يبدأ بالمسار.
ما الذي تقدمه هذه الصفحة على نحو مختلف؟
أكّد الجهة المسؤولة وغرض السفر ومتطلبات الوثائق قبل إجراء ترتيبات غير قابلة للاسترداد.
أرقام أساسية وضوابط التخطيط
| الرقم | كيفية الاستفادة منه |
|---|---|
| 3 أطراف | المتقدم وصاحب العمل وسلطة التأشيرات المسؤولة، ويجب أن تتطابق معلوماتهم |
| 30 يوماً | مهلة تخطيط تحفظية قبل موعد سفر ثابت لبدء العمل |
| مراجعتان | واحدة قبل الطلب وأخرى بعد أي تغيير في خط السير أو التوظيف |
| اسم واحد في الجواز | يستخدم باستمرار في أوراق صاحب العمل وحجز السفر |
| خطة وصول واحدة | تشمل العنوان وجهة الاتصال المحلية ومتطلبات ما بعد الوصول |
ابدأ بالسؤال الصحيح
دع إجراء صاحب العمل المعتمد يحدد التوقيت، لا اختصار تأشيرة مفترض.
افصل إذن الدخول عن خطوات التسجيل أو الإقامة المحلية اللاحقة.
لا تصعد بملف وثائق يختلف عن السجل المعتمد لدى صاحب العمل.
أظهر الشرط الثابت بوضوح
تحقق من الجهة التي تخدم مقدم الطلب قبل إعداد النسخ أو الترجمات.
اجعل مواعيد العمل والسفر متوافقة دون الاعتماد على وعد غير رسمي.
أعد تأكيد الإجراء إذا تغير الدور أو المدينة أو صاحب العمل أو موعد المغادرة.
مصادر رسمية ومصادر أولية
العمل وفئة Z
تتعلق فئة Z بالعمل، ويجب تنسيق إجراء تصريح العمل لدى صاحب العمل مع التأشيرة وإجراءات ما بعد الوصول. لا تستخدم زيارة سياحية أو تجارية إذنًا لبدء عمل مدفوع. اطلب من صاحب العمل تحديد إثبات تصريح العمل والجهة المصدرة المسؤولة والموقع والدور الفعليين المشمولين. التأشيرة مرحلة واحدة وليست بديلًا عن كل وثائق التوظيف. عالج تغيير صاحب العمل أو الدور أو الموقع مع الجهة قبل بدء العمل المعدل.
